Hubungan Masa Kerja dam Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSU Naili DBS Kota Padang Tahun 2025

Abstract

Kelelahan kerja perawat merupakan salah satu permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia di rumah sakit. Laporan Dinas Kesehatan Kota Padang pada tahun 2023 menunjukkan tingginya tingkat kelelahan kerja di RSU Naili DBS, dengan jumlah perawat sebanyak 60 orang dan pasien rawat inap mencapai 10.365 pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan masa kerja dan shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di RSU Naili DBS Kota Padang tahun 2025. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan pada bulan Maret hingga Agustus 2025 dengan populasi seluruh perawat di RSU Naili DBS sebanyak 76 orang, dan sampel yang diperoleh adalah 66 perawat melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 60,6% perawat mengalami kelelahan kerja, 51,5% memiliki masa kerja lama, serta 60,6% menjalani shift kerja tidak berisiko. Terdapat hubungan signifikan antara masa kerja dengan kelelahan kerja (p-value = 0,014) dan antara shift kerja dengan kelelahan kerja (p-value = 0,003). Temuan ini menegaskan bahwa masa kerja dan shift kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kelelahan perawat. Oleh karena itu, diperlukan perhatian khusus dari pihak rumah sakit dalam pengaturan jadwal kerja serta penyediaan fasilitas pendukung untuk menjaga kesehatan dan produktivitas perawat.